为扎实推进大姚县劳动力调查工作，掌握大姚县劳动力基本情况，提高调查员业务能力水平，近日，大姚县组织全县3个调查点参与劳动力调查的人员进行劳动力调查业务培训。

培训主要讲了三个方面：一是传达省州县劳动力调查工作精神。结合省州县文件会议精神，对大姚县3月至8月劳动力调查工作开展情况进行了总结分析，阐述了开展月度劳动力调查的意义；组织学习《云南劳动力调查工作规范化标准(试行)》、《大姚县劳动力调查工作规范（试行）》；二是安排自检自查工作。结合省州要求，安排劳动力调查基础工作检查事项，要求各调查点调查员认真开展自检自查工作，及时查缺补漏。三是开展统计法律法规培训。要求调查员严守调查制度，依法依规开展调查，提供真实准确的调查数据，保守调查秘密，切实筑牢防范统计造假弄虚作假的思想防线。

业务人员从两个方面开展了业务培训。一是调查指标详细讲解。结合3月以来调查调查数据对调查问卷关键指标、重点指标、数据平台审核进行详细讲解，强调填报注意事项，让每名调查员准确理解每个调查指标的含义，保证入户调查时能准确采集信息，提高数据质量。二是针对问题讲解。针对8月份调查中出现的劳参率过高、长期零失业、调查时间过长、过短、音频失效、无音频、无法定位等问题对PAD操作注意事项进行详细讲解，确保每一名调查员都能熟练操作PAD和掌握劳动力调查流程、入户调查数据采集等。

会后，分管领导、业务负责人和调查员们针对劳动力调查工作中存在的困难和问题、入户宣传小礼品发放等交流学习、分享工作经验。调查员们表示将根据调查制度继续依法依规开展调查，按时间节点认真做好每月劳动力调查工作。

培训会内容充实，针对性强，提高了调查员对做好劳动力调查工作重要性的认识，提升了调查员业务能力，为大姚县劳动力调查工作的顺利开展提供了坚强保障。（大姚县人社局李艳红刘溪）