近年来，大姚县森林公安局把抓队伍建设作为首要任务，建立健全规章制度，做到领导带头、监督检查、制度落实、教育整治“四到位”。
为打造一支高素质森林公安队伍，该局建章立制，坚持从民警日常穿衣戴帽、待人接物、言谈举止等具体小事抓起，先后制定并出台了《学习、会议制度》、《内务管理规范》、《关爱民警从优待警制度》等相关制度，并装订成册，对民警在执法、服务、值班、警纪、会议等各个环节都逐一做出规范，起到指导民警言行作用。
领导带头到位。该局从领导班子的廉政建设抓起，先后制定了《森林公安机关领导干部“五个严禁”》《领导干部廉洁自律的规定》《森林公安局党风廉政建设“一岗双责”制度》等领导班子廉政建设制度，并狠抓制度落实，树立了领导干部廉洁自律的良好形象。
监督检查到位。为了有效预防和遏制民警违法违纪问题的发生，督察部门对全局队伍建设、业务建设、执法执纪、工作业绩等方面，通过执法监督、现场督察、专项督察、明察暗访等途径进行监督检查。为筑牢防线，还开展“家属助廉”活动，让民警家属了解民警工作，作助廉的“贤内助”。使民警家属成为反腐倡廉的宣传员、守门员、监督员，真正把民警工作时间以外的生活圈、交际圈、娱乐圈纳入到监督管理的范畴，构筑起家庭保廉防线，有效地防止和减少民警工作时间以外违法违纪问题的发生。
制度落实到位。该局在加强队伍管理、落实五条禁令、八项规定和执法办案等方面上制定具体措施，建立长效机制，并把有关的规章制度装裱上墙。同时将这些制度装订成册，发放到每个部门，使各部门严格按照制度开展工作。在工作中对违反“五条禁令”“八项规定”等制度的民警坚决严肃处理，对存在隐患的部门及个人坚决整顿。经过近几年来的工作实施，现在已形成了靠制度办事，靠制度管理人的工作机制，筑牢了制度管人防线。
教育整治到位。该局将廉政预防工作关口前移，把廉政教育纳入“两学一做”教育活动之中，认真开展“以党建促队建”工作。在学习教育方面，突出防腐倡廉重点，树立正确的权力观、地位观和利益观，全面推进公安廉政建设。利用每周一学习会、党支部支委上廉政党课等形式，狠抓理想信念教育；开展正反典型警示教育，用先进的典型激励人、用反面典型警醒人；并把忠诚教育、执法为民教育、法制纪律、思想纪律作风教育根植于每名民警思想之中。各分管局领导经常深入到各部门督导检查，提高了党员干部自觉抵御腐败的能力，筑牢反腐倡廉防线，确保政令、警令畅通。
大姚警方
供稿:大姚森林公安李伟俊
本期编辑：黎艳平、邵昀
审核：董勇
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