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为确保看守所的安全稳定，有效预防和杜绝各种事故的发生，大姚县看守所立足实际，在狠抓新入所在押人员过渡期管理教育工作，规范新入所在押人员日常行为举止上，有了进一步的突破，使新入所在押人员在迅速适应看守所的生活环境和管理，实现心理上和生活上的平稳过渡。

一是及时掌握新入所在押人员基本情况，实施风险等级管理。通过收押体检、谈话教育等环节，对其生理状况、违法性质、现实表现、心理状况等信息进行分析，确定风险等级，实行严管和普管。

二是立足心理教育矫正，端正新入所在押人员心态。针对新入所在押人员法律意识淡薄、固执己见、抵触情绪强烈等情况，因人施策，一对一开展谈话教育，加强与在押人员的交流，消除他们的恐惧不安和对抗心理。

三是注重日常管理，培养日常行为举止。组织新入所在押人员学习权利义务，严格落实一日生活制度，每天开展法律法规学习、内务整理，促使养成良好的生活习惯。

四是实行人性化管理，提升新入所在押人员态度。对新入所在押人员进行教育、感化、挽救，从生活上、学习上关心在押人员，积极为在押人员解决实际困难，促使在押人员养成积极向上的人生态度，自觉改过自新，遵纪守法，做一个对社会有用的人。

通过对新入所在押人员开展各项教育活动，加强了在押人员的管理工作，改善了“管”与“被管”的关系，切实保障了看守监