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本 　　医院全体领导班子成员、院团总支书记、部分行政科室负责人出席会议，医院40岁以下来自不同科室的45名青年医务人员进行了面对面、心与心的交流，来自医疗、医技、护理、行政一线的青年代表积极踊跃发言、气氛热烈，医院发展、学科建设、个人职业生涯规划等主题进行交流和探讨，表达了在工作岗位上坚定信心、踏实作为的决心。 　　党总支副书记、院长王洪云在听完大家的发言后，与大家分享了自己的体会，对全院青年职工的付出表示了感谢，向他们致以节日的问候，并对青年职工们提出五点要求。 　　一是医院发展、科室发展。二是勿忘为医者的初心，牢记医务工作者救死扶伤，护佑群众健康的使命。三是要讲政治，守纪律，讲规矩，树规范。医院文化，医院文化，医院文化。五是有为才有位，要在岗位上有所作为，不虚度青春。 　　县卫健局党委委员、副局长、县医院党总支书记姜行认真聆听大家的精彩发言后对青年人提出了新的要求： 　　一是要注重“德”的修养。二是要注重“能”的提升。三是注重“勤”的付出。四是要注重“绩”的追求。五是注重“廉”的遵守。 　　医院党总支副书记刘映昌作会议总结，此次座谈会的召开，医院更真实、更高效、更全面了解了青年职工的所思、所想，更充分调动了青年职工的工作热情，强化了青年职工的责任感和归属感，医院青医院持续稳步发展起到了积极的作用。 　　本次座谈会让医院对青年人才的重视，对青年职工是一种激励和鞭策。通过青年与领导、青年与青年之间敞开心扉地相互交流，青年职工们明确了自己的职责和目标，对医院和自己的未来充满希望。会后，大家纷纷表示，本次座谈会令人受益匪浅，达到了相互学习、开阔视野、共同提升的目的，希医院的发展添砖加瓦。 　　医院副院长杜建平、王跃闽、张洪延、罗雪峰出席会议。

统筹/罗樱编审/赵益龙