大姚县紧扣脱贫攻坚“百日行动”，聚焦两个专项行动，通过培转结合、搭建平台、扶贫车间、精准帮扶、强化保障五措并举，全力打好就业扶贫攻坚战。
培转结合抓就业。针对“不想出去”、“不敢出去”的问题，根据各乡镇产业发展、市场需求、地方特色，分类确定培训项目及工种，依托专业培训机构，对建档立卡适龄劳动力开展全员引导性培训。目前全县建档立卡贫困适龄劳动力2.21万人，开展建档立卡贫困劳动力培训3.70万人次，推荐就业岗位3.70万个，实现转移就业1.57万人次，实现%组织开展培训、%推荐就业岗位，转移就业率达71%。
搭建平台助转移。建立大姚县驻上海劳务工作站、大姚县驻深圳劳务工作站2个省外劳务工作站，建立县、乡劳务工作站13个，提升劳务输出组织化程度。至10月底，依托劳务工作站集中输出12批人，其中建档立卡人，对成批次输出人员进行电话回访人次，帮助务工人员解决困难52件次。同时，认真开展扶贫对口支援协作，组织好上海市嘉定区对口支援大姚县就业扶贫专场招聘活动，提供用工岗位个，参加求职登记人、达成就业意向93人。
扶贫车间帮就业。针对因照顾家庭、照管生产等原因不能进行“长途”转移的劳动力，通过政府引导、社会主办、市场运作，大力发展农村电商、农家乐、专业合作社、民族工艺等产业，支持和鼓励企业充分利用闲置土地、房屋、仓库创办“就业扶贫车间”，组织贫困劳动力从事农产品加工、彝绣制作、家畜饲养等，把适合分散加工的初级产品车间建在乡镇、村委会，目前已建成就业扶贫车间7个，吸纳多名贫困劳动力就近就地就业。
精准帮扶促脱贫。针对全县易地扶贫搬迁县城集中安置和农村特殊群众中名未转移的适龄劳动力，通过省外转移一批、省内县外输出一批、县内企业就业一批、公益性岗位兜底安置一批的“四个一批”形式，精准帮扶人，其中：省外64人、省内县外74人、县城安置人、公益性岗位托底安置93人。针对“三无”农村贫困劳动力，开发城乡保洁员、巡河员、生态护林员等公益性岗位进行托底安置，帮助户农村“零就业”家庭实现动态清零。
强化保障稳就业。采取就业专项资金补助和县财政补助相结合的方式，给予务工群众经费保障，兑付就业创业服务补贴、乡镇工作补贴15.56万元。同时鼓励村委会干部直接带队到企业务工，既可以领取村委会干部补助，还可以取得务工收入。为外出务工人员购买意外伤害保险，务工前组织体检，人社干部和医务人员全程陪护，实行“保姆式”服务。解决好留守儿童、妇女、老人的问题，解除外出人员后顾之忧，让他们安心就业创业。(大姚县人社局张远康)
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