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大姚县始终高度重视就业扶贫工作，多渠道、多方式做好疫情防控期间稳就业工作，为进一步巩固脱贫攻坚工作成效，深化东西部扶贫劳务协作，持续推进高校毕业生、贫困劳动力、退役军人等就业困难群体实现就业，精心组织年金秋招聘月招聘活动，举办专场招聘会4场次，参加群众余人，达成就业意向人，实现转移就业88人。

强化统筹，齐心协力搞服务。为切实组织好金秋招聘月专场活动，大姚县成立了金秋招聘月专场招聘活动领导小组，整合县人社局、县总工会、县退役军人事务局、县工商联等部门力量，金碧镇、龙街镇、三台乡、铁锁乡全面参与，形成部门协调配合、县乡村三级联动的工作合力。

创新方式，多措并举营氛围。为加强氛围营造，招聘会借用乡镇赶集日契机，在精心组织有就业意愿的劳动力参与招聘会的同时，进一步扩大招聘会的群众知晓率。部分企业通过慰问优秀员工家属的方式，进一步激励群众报名的积极性。部分乡镇结合送戏下乡活动，组织民间文艺队开展文艺演出，既为招聘会营造了氛围，也增强了群众的幸福感和满意度。

强化保障，周密部署防疫情。结合疫情防控实际，精心谋划招聘会现场，确保招聘会现场报名人员间距不少于1米，所有参加招聘会的人员一律佩戴口罩，接受体温监测，进行扫码登记，安排专人引导报名人员有序排队报名，避免人员拥挤和其他安全事故的发生，力所能及为报名人员提供相应帮助。

广泛邀请，确保岗位全覆盖。为使群众有更多选择，找到满意的岗位，本次招聘会邀请企业19个，岗位涉及浙江、上海、江苏、福建、广东等多个沿海省市企业，以及省内、州内、县内众多知名企业，达余个。

撰稿：董剑余

编辑：张远康

审稿：董剑余