云南楚雄大姚县年高中紧缺专业技术人才招聘公告

招聘人数：18人报名时间：12月19日（楚雄州大姚县第一中学行政办公室）01月2日（云南师范大学呈贡校区大学生活动中心）

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

(二)坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

(三)坚持专业对口，保证满足工作基本需要的原则。

(四)坚持确保质量的原则。

二、招聘岗位

年，大姚县教育体育局计划招聘大姚县第一中学高中紧缺专业技术人才18名。具体为：

数学教师岗位3名，英语教师岗位1名，政治教师岗位2名，物理教师岗位2名，化学教师岗位1名，历史教师岗位2名，地理教师岗位3名，生物教师岗位1名，体育教师岗位1名，音乐教师岗位1名，心理健康教师岗位1名。

注：在职在编人员不可报考

四、招聘程序

(一)报名时间、方式及要求

1.第一场报名时间及地点：

时间：年12月19日9︰00—17︰00。

地点：云南省楚雄州大姚县第一中学行政办公室(云南省楚雄州大姚县金碧镇西苑路号)。

2.第二场报名时间及地点：

时间：年1月2日9︰00—17︰00。

地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心(招生就业处)。

3.第三场报名时间及地点：

时间及地点：年3月(具体时间及地点根据云南省届师范类高校毕业生双向选择洽谈会确定)。

4.报名方式：现场报名。

若第一场报名招聘岗位已招满，不再进行第二场招聘;第一场报名招聘岗位未招满的，继续第二场招聘，重新接受报名;第二场报名招聘岗位未招满的，继续第三场招聘，重新接受报名。

5.报名要求：

(1)每位考生只能报考一个岗位。

(2)报名时需提交个人《自荐材料》《就业推荐表》(原件)，交验《身份证》或《户口册》原件，年以前毕业的考生，还需交验《毕业证》《学位证》《高中教师资格证》原件，未取得《高中教师资格证》的毕业生需写出年7月31日前取得相应《高中教师资格证》的书面保证，写出参加报名时不属于在编在职人员承诺书或提供人社部门的辞职批复原件。年毕业生需写出年7月31日前取得相应《毕业证》《学位证》《高中教师资格证》的书面保证。资格初审合格的考生，需提交上述证件的复印件各一份，确保通讯畅通，等候统一考试通知。

(3)资格初审由报名工作人员在报名现场同时进行。资格审查的主要内容是：报考者是否符合所报岗位规定的学历、专业及其他资格条件;是否符合应聘的其他要求。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的认定结果，应聘者应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格者，取消其报名或聘用资格，造成的后果由本人承担。

(二)考试时间及地点

1.第一场考试时间及地点

时间：年12月20日至21日。

地点：云南省楚雄州大姚县第一中学(云南省楚雄州大姚县金碧镇西苑路号)。

2.第二场考试时间及地点

时间：年1月3日至4日。

地点：云南师范大学呈贡校区。

3.第三场考试时间及地点

时间及地点：年3月(具体时间及地点根据云南省届师范类高校毕业生双向选择洽谈会确定)。

(三)考试内容、程序及有关要求

1.专业素质考试

(1)数学、英语、政治、物理、化学、历史、地理、生物教师岗位以高中学科基础知识为重点组织专业素质考试。心理健康教师岗位以所学专业的普通心理学、教育心理学、发展心理学、实验心理学为重点组织专业素质考试。其中，数学教师岗位专业素质考试总分分，考试时间为分钟;英语(不包含听力)教师岗位专业素质考试总分分，考试时间为分钟;政治、物理、化学、历史、地理、生物、心理健康教师岗位专业素质考试总分分，考试时间为分钟。

(2)音乐教师岗位专业素质考试总分为分。其中，声乐(30分)、器乐(30分)、舞蹈(40分)三项。

(3)体育教师岗位专业素质考试总分为分。参照《云南省高中体育专业高考专项考试标准》评分。其中：体能测试(短跑米、米，立定跳远)占60分，武术占40分。

2.面试

(1)面试人员的确定。数学、英语、政治、物理、化学、历史、地理、生物、心理健康教师岗位的专业素质考试设置最低控制分数线，其中，数学教师岗位专业素质考试成绩达90分及以上者进入面试;英语教师岗位专业素质考试成绩达72分及以上者进入面试;政治、物理、化学、历史、地理、生物、心理健康教师岗位专业素质考试成绩达60分及以上者进入面试;音乐、体育教师岗位参加专业素质考试的所有考生全部进入面试。

(2)面试最低控制分数线。面试的总分为分，面试的最低控制分数线为70分，若报考者面试成绩达不到70分的，不纳入综合成绩计算排名，视为报考该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考察。

(3)面试内容及时间。面试采用结构化面试的方式进行，每位考生的面试时间为10分钟。面试时，组建面试考官小组，由7人组成。考官通过考生对所提问题的回答，对考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性和举止仪表等8个基本要素进行测评。面试分数的具体计算方法是将7名考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余5位考官的平均分，即为该考生的面试成绩。

　

未尽事宜请来电咨询大姚县教育体育局。

联系-

大姚县年高中紧缺专业技术人才招聘岗位信息表

大姚县人力资源和社会保障局大姚县教育体育局

　　年12月8日

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医院年提前招聘事业编制内紧缺卫生专业医院发展和学科建设实际需要，医院年拟提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人才10人，现将相关事项公告如下。一、招聘岗位、职数及要求云南省医院年拟提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人员10名，岗位具体要求见附件1《云南省医院年提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人才岗位表》。二、招聘对象及岗位条件(一)对象：普通高校届毕业生(含规培毕业生);已完成住院医师规范化培训的，不限毕业年度。(二)条件：1.具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，拥护中国共产党的领导，热爱本职工作，服从分工，身体健康，积极进取，具备一定的语言表达能力和书写能力。2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。3.毕业时须取得报考专业对应的毕业证、报考学历对应的学位证。4.具有岗位所需要的专业知识和技能;所学专业与招聘岗位专业要求相符。5.符合岗位计划表的证明材料要求。6.年12月31日及以后出生。三、招聘程序(一)接受考生报名和资格审查时间1：年12月19日9:00-12:00地点1：昆明医科大学呈贡校区西苑运动场(昆明市呈贡区雨花街春融西路路)。时间2：待定地点2：其它高等医学院校(说明：昆明医科大学呈贡校区招聘会如岗位已招满，用人单位不再到其它高校进行招聘)。考生现场报名应提交材料包括：个人简历(含相关获奖证书)、身份证、《云南省医院年提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人才报名表》(考生自行下载填写打印)、《毕业生就业推荐表》(需盖有毕业院校公章)、毕业证或者学历证明(届毕业生可用盖有毕业院校公章的成绩表暂代审核)，往届住院医师规范化培训毕业者需提供合格证明材料(届住院医师规范化培训者提供有效的住院医师规范化培训证明材料)，其他材料自行酌情添加。报名时所有原件现场查验，交复印件一份。每个应聘者仅限报考一个岗位。招聘考核小组审阅应聘者提供的材料，资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合岗位要求的考生，一律取消考试或聘用资格。(二)面试考核招聘考核小组根据报名及资格审查情况，符合招聘条件的应聘者原则上按招聘岗位1:4确定进入面试人员并电话通知。应聘者根据招聘考核小组通知参加面试。达不到上述比例的岗位，应聘者全部进入面试考核。由招聘考核小组组织应聘考生进行综合素质及专业知识面试考核。(三)签订就业协议考核结束后，现场公布面试考核成绩，按面试考核成绩从高到低确定拟聘用人选(拟聘人员面试考核分数合格线为80分及以上)，现场签订就业协议。拟聘用人员在规定时间内(10分钟)必须签订就业协议，不签订就业协议者取消其岗位拟聘用资格，空缺岗位按面试考核成绩依次递补确定拟聘用人员;服务期限按招聘岗位表中的要求执行。(四)报到及资格复审考生签订就业协议后，必须在规定的时间内报到(报到时间待电话通知)，并提供毕业证、学位证、相应的资格证书等原件、复印件(一份)进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效，不进入体检环节;放弃资格复审的考生视为违约;均不递补。(五)体检由招聘单位和主管部门组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用体检的相关规定执行。首次体检不合格，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格者,则就业协议视为无效;自愿放弃体检者视为违约;均不递补。(六)考察由招聘单位和主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复核。考察不合格者，则就业协议视为无效;自愿放弃考察者视为违约;均不递补。(七)公示体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日;自愿放弃公示者视为违约;不递补。(八)聘用拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格;视为违约。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。四、奖励优惠办法符合以下条件的提前招聘人员，给予如下相应优惠政策：(一)年及以前取得住院医师规范化培训合格证明材料的全日制普通高校本科或研究生毕业者，与单位签订《云南省事业单位聘用合同》、《云南省医院年提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人才服务协议书》后，本科生一次性给予人民币000.00元奖励，研究生一次性给予人民币000.00元奖励。(二)届普通高校本科毕业生或研究生毕业者，办理完相关聘用手续后，本科毕业生单位给予安家费.00元，研究生毕业者单位给予安家费.00元。(三)配偶为普通高校本科及以上学历，具备相应的卫生专业执业资格的，在单位岗位需求和空缺的条件下，给予优先考虑按编外人员身份在本单位就业,协助解决本人、配偶、子女户口及子女上学等问题。　七、报名咨询、监督电话报名咨询新平县卫健局-新平县人社局-监督新平县纪委监委-附件1：云南省医院年提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人才岗位表附件2：云南省医院年提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人才报名表附件3：云南省医院年提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人才就业协议附件4：云南省医院年提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人才服务协议书附件5：云南省医院招聘简章附件6：年云南省公务员录用考试专业目录 　　新平县卫生健康局新平县人力资源和社会保障局 　　年12月8日

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