省内一流完中大姚一中到昆招良才，期待您的加入！ 大姚县第一中学始建于年7月，属省一级三等完中。创办倡导者是原国务院参事室参事、民主人士李一平先生。校园占地亩，建筑面积.6平方米，绿化面积平方米。学校现有教职工人，至学年有教学班82个，在校学生人。其中高中教学班64个学生人，初中教学班18个学生人。年以来,学校教育教学质量稳步提高,连续13年荣获教学质量综合评估全州一等奖。先后被评为国家级外语实验学校、全国学校体育卫生工作先进单位、全国和谐校园先进学校、全国创新写作教学研究与实验实验学校、全国教育系统先进集体、全国国防教育特色学校；云南省文明学校、云南省现代教育示范学校、云南省平安校园、云南省民族团结示范学校、云南省中小学校园文化建设示范学校、第九批省级绿色学校；楚雄州学习型党组织先进集体，楚雄彝族自治州民族团结进步示范学校。在年高考、中考中，学校再次取得可喜成绩。高考中，文科2名学生成绩居全省前50名，被省招考院屏蔽，楚雄州文科状元、榜眼、探花全部花落大姚一中。大姚一中应届普通高中毕业生人参加高考，分以上达57人，比上年度增加29人；一本上线人，上线率达24.5%；本科以上上线人，本科以上上线率达86.08%；总上线率%。在高考录取中，有位考生被国家专项批次或一本批次录取，其中有65名考生被、类院校录取，1人被北京大学录取，3人被复旦大学录取，1人被浙江大学录取。在中考中，初三年级六个班共名学生参加考试，全部被省、州、县属高中录取，总平均分和所有单科平均分在全州所初级中学中高居第一！在云南省年省一级高（完）中教学质量评价结果公示名单中，大姚一中继续名列其中。 年内，学校计划从届大学应届毕业生中招聘高中紧缺人才30名，目前也招聘17名，计划于年11月22日在云南师范大学呈贡校区同析楼4-（数学学院）设招聘点，于现场报名的方式继续招聘高中紧缺人才13名，其中：语文教师岗位3名，数学教师岗位3名，英语教师岗位3名，化学教师岗位1名，生物教师岗位1名，音乐教师岗位1名，体育教师岗位1名。 一、报名时间、方式及要求1.时间及地点：时间：年11月22日8︰30—17︰00。地点：云南师范大学数学学院同析4--室2.报名方式：现场报名。3.报名要求：（1）每名考生只能报考一个岗位，所有报名考生都参加专业素质考核。（2）报名时需交验《身份证》或《户口册》、《毕业生就业推荐表》（粘贴好近期免冠小一寸照片）、《成绩登记表》（所有学科成绩必须合格）原件、获奖证书原件。资格初审合格的考生，需提交上述证件的复印件一份。进入拟聘人选的考生交近期免冠小一寸照片2张，填写相关表册，并写出年7月31日前取得《高中教师资格证》、《毕业证》、《学位证》书面保证，等候统一考试通知。（3）资格初审由报名工作人员在报名现场同时进行。资格审查的主要内容是：报考者是否符合所报岗位规定的学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的认定结果，应聘者应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格者，取消其报名或聘用资格，造成的后果由本人承担。二、考试内容、程序及有关要求1.专业素质考核（1）语文、数学、英语、化学、生物、教师的专业素质考核总分为分。以学校教务处提供的考生大学期间各学期本学科重点专业课程成绩为依据，计算出平均分。（2）体育学科教师的专业素质考核总分为分。参照《云南省高中体育专业高考专项考试标准》评分。考核内容：体能测试（短跑米、米，立定跳远）占60分，武术占40分。（3）音乐学科教师的专业素质考核总分为分。其中，声乐（25分）、器乐（25分）、舞蹈（40分）、才艺展示（10分）四项。2.面试（1）面试人员的确定。语文、数学、英语、化学、生物学科教师根据专业素质考试成绩，平均分达75分以上者进入面试。体育、音乐参加专业素质考核的所有考生全部进入面试。（2）面试最低控制分数线。面试的总分为分，面试的最低控制分数线为70分，若报考者面试成绩达不到70分的，不纳入综合成绩计算排名，视为报考该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考察。（3）面试内容及时间。面试采用结构化面试的方式进行，每位考生的面试时间为15分钟。面试时，组建面试考官小组，考官通过考生对所提问题的回答，对考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性和举止仪表等8个基本要素进行测评。面试分数的具体计算方法是：将考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余考官的平均分，即为该考生的最后面试成绩。3.考试要求（1）考生进行专业素质考核和面试期间，不准携带任何通讯工具、资料、电脑等与考试内容有关的物品进入考室，否则按作弊论处，成绩以0分记。（2）考生应按现场通知要求准时参加考试，各科考试开考15分钟后未到考生按自动弃权处理。（3）专家组成员应自觉遵守回避性原则和保密原则，严禁任人唯亲。三、成绩计算及公示1.综合成绩=专业素质考核成绩×40%+面试成绩×60%。2.所有考生考试成绩分场次在考点现场公示，并在大姚县人民政府门户网站公示。 四、资格复审截止年7月31日，由考生本人提供原件到大姚县教育局进行资格复审。资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的所有具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件及相关材料的，即视为不符合招聘条件，资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消体检、考察、聘用资格。资格复审时报考人员须提供的主要证件：《身份证》或《户口簿》、《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《有无违法犯罪记录》原件和《毕业生就业推荐表》等有关材料。五、体检、考察及聘用1.确定进入体检人选。由大姚县年高中紧缺专业技术人才招聘工作领导小组在面试合格分数线以上人员中依据各场次考生的综合成绩从高分到低分的顺序，按照招考计划数等额确定体检人选。2.体检。由大姚县教育局统一组织考生体检，体检标准按现行公务员体检标准执行。体检费用由应聘人员自理。体检时间等具体事宜由大姚县教育局另行通知。若出现本人自愿放弃体检资格（以本人书面申请为准）或体检不合格的，所空缺的岗位根据报考该岗位考生的综合成绩在面试合格分数线以上考生中从高分到低分按照各场次依次递补一次。经递补后体检仍不合格的，不再递补。3.考察。体检合格进入考核、政审。考核、政审标准按国家新录用人员的有关规定执行。若出现考察不合格的不在递补。4.确定拟聘人选。根据各场次报考该岗位考生的综合成绩、体检、考察情况确定拟聘人选。若出现放弃拟聘用的不在递补。5.公示。体检、考核、政审合格的拟聘用人员报大姚县人力资源和社会保障局在楚雄州人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天。6.聘用。公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位通知拟聘用人员填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门审核，经县人力资源和社会保障局同意后，报楚雄州人力资源和社会保障局办理录用审批手续。被聘用人员享受国家规定的大中专毕业生就业工资待遇；试用期一年，试用期满，经考核合格，办理正式聘用手续，考核不合格的，解除聘用。
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