辛勤的农民工朋友：
你们好！首先对你们为楚雄州的经济社会发展作出的重大贡献表示衷心感谢，同时为使你们在外出务工劳动权益受到侵害时更好地维护大家的合法权益，楚雄州人力资源和社会保障局温馨提示：
（一）出门带好身份证。外出前，一定要确认带上本人身份证，因为找工作、签订劳动合同、维护权益和住宿等时候，都需要使用身份证。
（二）合法中介找工作。要尽量到合法职业介绍机构找工作，比如：各级政府人力资源市场、大型企业组织的招聘会、有工商营业执照的职业介绍所等。要尽量到具备用工资质的公司务工。现实中许多农民工朋友由“包工头”带入工地务工，这种情况一旦“包工头”不守信用拖欠工资，维权难度较大。
（三）工地情况要查明。要尽可能弄清施工单位的名称、主管部门、施工地址，施工单位负责人的姓名、电话、住址等情况。
（四）劳动合同要签订。劳动合同是农民工与用人单位存在劳动关系的最有效证据，要特别注意：了解用人单位的相关岗位情况、工作要求；仔细阅读劳动合同的内容，合同中要明确工作期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬、社会保险等内容；如果是跟包工头干活，也要与包工头签订有关劳动内容、工资标准、工资支付时间、工资支付方式和双方违约责任等内容的书面协议。若单位长期不签合同，可以向当地劳动保障部门投诉。
（五）投诉渠道要知晓。若用人单位存在拖欠工资、强迫劳动等情况，要及时向当地劳动保障部门或工会反映。不要轻信包工头做出的口头承诺，如果老板暂时无钱支付工资，也必须让老板写欠条，并签字、按手印、写上身份证号等，并妥善保存好相关证据。举报投诉可以到当地劳动保障部门劳动保障监察机构或劳动争议仲裁机构的办公地点现场反映，也可以先拨打当地投诉电话反映。要说清楚所在务工的单位名称、地点、拖欠工资数额、拖欠工资证据、拖欠工资的基本原因、本人的联系电话等信息，然后再根据情况确定是否到现场举报投诉。
（六）维权证据保存好。在务工过程中，请根据实际情况，尽量收集并妥善保管好以下材料：劳动合同书、用于发放工资的银行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条、从用人单位领取工资的相关凭证、收取押金的凭据、被拖欠工资的结算单或欠条以及其它能够证明你与用人单位之间存在劳动关系书面材料，上述材料尽可能的经过工程项目部签字确认，单位出具的欠条要项目负责人签字并按手印。
（七）理性维权“四不要”。当合法权益受到侵害时，一定要采取合法途径维权。不要采取爬塔吊、攀楼顶、封门堵路、围堵政府部门等违法行为追要工资；不要以追要工资名义帮助施工企业或包工头讨要工程款；不要受雇佣到相关部门以欠薪为借口作伪证；不要以欠薪为借口诈骗或处理个人借贷纠纷。上述行为如构成违反治安管理行为的，公安机关将依法予以治安处罚；涉嫌犯罪的，将依法移送司法机关追究刑事责任。
（八）投诉时限不能超。当合法权益受到侵害时，要及时进行投诉，切不能等到春节临近或工程完工撤场了再投诉。劳动争议申请仲裁的受理时效为一年，劳动保障监察的受理时效为二年。
楚雄州及十县市劳动保障监察机构、办公地址及联系
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