1.报名

时间:报名起止时间为年7月31日至8月1日上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。

报名地点：大姚县人社局三楼培训教室。

报名方法：报名采取现场报名的方式进行，报考者须由本人持相关证件材料到现场进行报名和资格审查。

考试采取笔试、面试和考察相结合的方式进行，综合成绩=(笔试+面试)×50%+考察成绩×50%。

2.笔试

笔试时间：拟定于年8月8日上午9:00至11:00，笔试地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件(有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证)和准考证参加笔试。

笔试内容：笔试采取闭卷方式进行。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为分，笔试时间为分钟，笔试不指定复习用书。

准考证领取：经资格审查符合报考条件的人员，持本人有效身份证件(有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证)于8月6日上午到公开选调工作领导小组办公室(县人社局室)领取笔试《准考证》。

3.面试

面试时间：拟定于8月12日，面试地点详见准考证。

进面比例：笔试结束后，根据笔试成绩，按每个选调职(岗)位从高分到低分顺序1:3的比例确定面试人选。进入面试的考生若要放弃面试资格，须于接到面试通知后6小时内书面告知公开选调工作领导小组办公室(县人社局室)，否则视为自动放弃。因报考人员放弃面试资格导致该职(岗)位面试人数不足1:3的，从该职(岗)位的报考人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次。

面试方式：面试采用结构化面试的方式进行。每人面试时间10分钟。面试重点测试报考者的综合分析、计划组织协调、语言表达及其适应选调岗位工作的能力。面试时成立面试考官小组，每组由7人组成(其中特邀考官1名)，面试考官根据面试规定实行随机抽签。面试分数的具体计算方法是：将7位考官的评分，按每个要素得分去掉一个最高分和一个最低分后，求出的要素平均分(其余5位考官的评分合计后除以5)乘以权重之和，即为该报考人员的最后面试成绩。面试成绩满分为分。面试成绩当场公布。

通知领取：《面试通知》由本人持本人有效身份证件(有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证)于8月10日上午到公开选调工作领导小组办公室(县人社局室)领取。

成绩计算：面试结束后，面试人员的总成绩按笔试和面试成绩加权计算。其中，笔试成绩权重占50%，面试成绩权重占50%具体计算方式为：笔试、面试总成绩=(笔试成绩+面试成绩)×50%。

4.公开选调咨询电话

县委组织部：—

县人社局：—

资

料

领

取