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请添加楚雄华图小哥哥 一、招聘原则
(一)德才兼备、任人唯贤原则
(二)公开、平等、竞争、择优原则;
(三)依法办事原则。
二、招聘岗位、人数
文化馆、图书馆公益性岗位合同制聘用人员3名(性别不限)。
三、招聘基本条件和资格
(一)政治立场坚定，遵纪守法，思想政治素质好,有良好的职业操守和较强的工作责任心，无不良行为记录;
(二)身体健康,五官端正，具备正常履行岗位职责的身体条件和工作能力;
(三)具有较好的学习能力、语言表达能力、文字表达能力、分析能力、应变能力和协调能力;
(四)能熟练使用办公电脑，具有一定的理论水平;
(五)工作主动性强，富有创新精神;
(六)具有全日制大专及以上学历，户籍不限，年龄在40周岁以下，有办公室或讲解工作经历的人员，同等条件下优先录用(需在报名时提供相关证明材料)。
(七)法律、法规规定的其他条件;
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：年6月10日至6月19日，工作日工作时间均可报名。
2.报名地点:大姚县文化和旅游局办公室(县核桃文化产业园核桃文化广场旁文旅大姚二楼)
3.联系人：杨老师联系
王老师联系
办公--
4.报名所需材料：
(1)本人现场报名并提交《大姚县文化和旅游局年临时聘用人员岗位申请表》。
(2)需提供材料:身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件，近期正面白底彩色免冠小一寸照片2张。
(3)荣誉证书及其他能证明本人能力、业绩的材料原件及复印件。
(二)资格审查
县文化和旅游局成立资格审查工作组，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。报名结束后，资格审查合格人员进入笔试。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违
纪违规、材料不齐或提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗
位条件要求等情况的，取消应聘资格。
(三)笔试
县文化和旅游局成立笔试工作组，组织资格审查合格的应聘人员进行笔试，拟定于年6月20日上午9:00—10:30开展笔试。
(四)面试
县文化和旅游局成立面试工作组，面试主要对专长、基本素质、精神面貌进行了解，对通过笔试的人员进行面试，拟定于年6月20日下午14:30—17:30开展面试。
(五)体检
根据面试成绩通过初审后初步确定招录的，统一进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由应聘者自理。体检时间、地点及相关事宜另行通知。
(六)政审
参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求，对考察对象全面政审。
(七)公示与聘用
体检和政审结束后，将拟聘用人员名单进行公示，公示时间为3天。
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，与大姚县文化和旅游局签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。体检或政审不合格的取消聘用资格，缺额部分按面试总分，依次递补，补满为止。
五、聘用与薪酬待遇
(一)聘用。本次公开招聘人员实行编外合同制管理，聘用时间暂定一年，期满能胜任工作的，可继续聘用。拟聘用人员与大姚县文化和旅游局签订劳动合同，试用期为一个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
(二)聘用人员薪酬待遇。试用期每人每月.00元，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。继续聘用的，工资待遇为每人每月.00元(包括按规定缴纳的“五险”)。正式聘用后能较好的完成工作任务，工作能力强的，视工作实绩及日常工作表现可适当增加工资待遇。
六、未尽事宜由大姚县文化和旅游局办公室解释。
附件:年大姚县文化和旅游局合同制工作人员报名表
大姚县文化和旅游局
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